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08-03-2022 | El 07 de marzo se desarrolló el conversatorio titulado: “Mujeres en los medios: avances y desafíos” organizado por el Observatorio de Medios, iniciativa de Calandria y del CONCORTV, este evento tuvo por objetivo evidenciar la importancia de la lucha a favor de la igualdad, el reconocimiento y el ejercicio efectivo de los derechos de las mujeres en los medios de comunicación, en el marco del 8 de marzo.
El evento contó con la participación de Marisol Castañeda, Presidenta e investigadora de la A.C.S. Calandria, Zuliana Láinez, Presidenta de la Asociación Nacional de Periodistas del Perú (ANP), Rocío Calderón, Presidenta de la Asociación Peruana de Agencias de Publicidad (APAP), Lucía Lagunes, Directora de Comunicación e Información de la Mujer, A.C. (CIMAC), Milagros Salazar, Directora de Convoca y Rosa Sueiro, Presidenta de ILLA Centro de Educación y Comunicación.
La primera participación estuvo a cargo de Marisol Castañeda, presidenta e investigadora de la A.C.S. Calandria, quien a manera de introducción comentó sobre el capítulo J de la Plataforma de Acción Beijing sobre la mujer y los medios de difusión que establece dos objetivos estratégicos para mujer en los medios de difusión: 1) Aumentar el acceso de la mujer y su participación en la expresión de sus ideas y la adopción de decisiones en los medios de difusión y por conducción de ellos, así como en las nuevas tecnologías de comunicación y 2) Fomentar una imagen equilibrada y no estereotipada de la mujer en los medios de difusión. A partir de los estudios del Proyecto de Monitoreo mundial (GMMP) organizado por la Asociación Mundial para la Comunicación Cristiana (WACC) realizó una comparación entre el año 2015 y 2020 con resultados de estudios sobre la situación de la mujer en los medios, destacando así el incremento de las mujeres como conductoras en la televisión y la necesidad de elevar no solo su presencia sino también su protagonismo en los medios para identificarlas como agentes de cambio.
La segunda reflexión del evento estuvo a cargo de Zuliana Láinez, Presidenta de la Asociación Nacional de Periodistas del Perú (ANP), quien remarcó que en los medios impresos de alcance nacional solo hay una mujer directora de medios, en los demás medios los directores son hombres. Señaló que necesitamos conocer ¿cuál es el porcentaje de mujeres y hombres que estudian periodismo y comunicación social?, para explicar porque no encontramos tantas mujeres en las redacciones y mucho menos en los puestos de dirección. Enfatizó que muchas veces la cultura machista, el acoso sexual limita a las mujeres en su ascenso profesional, además de la sobreexigencia que las mujeres se autoimponen.
La tercera intervención fue de Rocío Calderón, presidenta de la Asociación Peruana de Agencias de Publicidad (APAP), quien inició destacando el avance de las mujeres en los puestos directivos o de liderazgo, pero poca presencia en puestos de Ceo. Señaló que la mayoría de agencias no cuenta con políticas de equidad de género, y remarcó las ventajas de contar con mujeres en los diferentes puestos de liderazgo: 1) Brindan una perspectiva y visión nueva sobre los problemas de comunicación, 2) Existe mayor productividad y creatividad cuando hay coexistencia de hombres y mujeres, 3) Vigilan de manera eficiente campañas libres de estereotipos y discriminación 4) fortalecen el trabajo en equipo, 5) Las mujeres tienen mayor capacidad para elaborar múltiples tareas, 6) mejoran el clima laboral y muestran disposición de recibir un feedback.
La cuarta reflexión estuvo a cargo de Lucía Lagunes, directora de Comunicación e Información de la Mujer, A.C. (CIMAC). Lagunes indicó que del año 2010 al 2020 América Latina enfrenta un estancamiento incluso en aspectos que evidenciaban un avance, ahora se visualiza un retroceso. Señala que en el mundo de las finanzas y las políticas se sigue teniendo una lógica masculina, donde los hombres siguen siendo protagonistas en su mayoría, indica también que a veces se puede creer que hay un número mayor de mujeres en los medios, sin embargo, no es así. Menciona que el proyecto del Observatorio Mundial de Medios que se realizó en el 2021 mostró con claridad cómo las periodistas tienen dificultad para ingresar al mundo de la información con nombre propio, enfatiza que el 37% de la información que se transmite por cualquier medio de comunicación (tradicional o digital) está firmado y producido por una mujer, esto se refuerza con el incremento de mujeres reporteras, no obstante, siguen siendo subrepresentadas no solo por los temas informativos que deben cubrir sino también por la opinión.
Lagunes, señala que el mundo público y de las comunicaciones todavía no es un mundo en el que las mujeres pueden ingresar de manera segura, libre y con reconocimiento pleno de sus labores y que todavía se duda de la capacidad de la mujer como reportera, pues las envían a las a las secciones menos importantes y tienen condiciones laborales muy distintas a la de los compañeros hombres no solo por la sobrecarga que tienen las mujeres del hogar sino por los salarios y también por las condiciones de violencia. Enfatiza que la violencia más recurrente en las redacciones es el acoso y el hostigamiento sexual y que estas formas de violencia no solo se queda en las redacciones sino que las mujeres al buscar una fuente informativa masculina para una entrevista o declaración esta termina acosándolas lo que atenta contra la libertad de expresión. Lagunes, finaliza su exposición señalando que el terreno de la violencia que viven las mujeres periodistas es una de las enormes dificultades que enfrentan para que se desarrollen en condiciones de igualdad y destacó que América Latina es una de las regiones que presenta altos índices de violencia contra la tarea periodística que las mujeres desarrollan.
La quinta intervención fue de Milagros Salazar, directora de Convoca, quien subrayó el rol significativo que están jugando las mujeres en los equipos ejecutivos y gerenciales, además destacó que los medios nativos digitales presentan innovadoras formas de comunicar investigaciones y que en estos medios las mujeres están obteniendo mayor presencia para liderar, crear y generar espacios colaborativos.
Por último, la sexta participación fue de Rosa Sueiro, presidenta de ILLA Centro de Educación y Comunicación, quien mencionó que es necesario el cambio de posición de las mujeres para que se tome en cuenta la opinión de ellas durante la producción de contenidos, sin ese cambio, indica, nada tendría sentido. Enfatizó que no es que se aumente el número de mujeres en los medios es que se aumente su participación. Hasta ahora, reclamó, los medios siguen mostrando una imagen de la mujer con roles y estereotipos de género por ello es necesario la capacitación para evaluar la problemática de la mujer.
El conversatorio concluyó con las palabras de cierre a cargo de Miriam Larco, Secretaria ejecutiva del CONCORTV, quien remarcó que existen políticas y leyes que el Estado debe hacerlas cumplir y las mujeres desde la comunicación deben incidir en ellas.
Todas las mujeres tienen derecho a acceder a los medios con igualdad de oportunidades, en un proceso digno vigilando el equilibrio, sin discursos machistas sexistas que hacen tanto daño al crecimiento profesional y personal de todas las mujeres.